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我校举办“管理者积极关系与沟通”专题讲座

发布时间:2022-10-05 人气:

本文摘要:6月5日,我校2018年第二次基层管理人员综合面授讲座培训在东校区逸夫会议中心举行。培训特邀北京理工大学管理与经济学院副院长刘平青教授不作了“管理者大力关系与交流”专题讲座,我校基层管理人员五十余人参与本次自学。讲座由教师发展中心主任耿海萍主持人。

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6月5日,我校2018年第二次基层管理人员综合面授讲座培训在东校区逸夫会议中心举行。培训特邀北京理工大学管理与经济学院副院长刘平青教授不作了“管理者大力关系与交流”专题讲座,我校基层管理人员五十余人参与本次自学。讲座由教师发展中心主任耿海萍主持人。

讲座中,刘平青教授首先通过高校管理者主动建构大力关系的案例引向本次讲座的核心主题—“大力成就王者”,灵感基层管理人员充分认识了“作好规划、主动工作、大力对系统”等大力工作不道德的重要性;随后,通过李嘉诚的故事,刘老师详尽阐释了如何处置好“与人、与事、与己、与时间”四大影响建构积极主动人生的最重要关系,引领基层管理人员创建大力关系思维,并认为,创建准确的自我理解,主动规划,提早储备能力和资源,根据角色必须与未来发展调整目标,是积极主动的关键。随后,刘平青教授从“增强工作技能”“减少人际技能”“提高交流技能”“作好向下管理”这四个角度,与基层管理人员共享了如何增强工作硬功夫、通畅人际关系、作好时间管理、构建自我提高等简单话题,特别是在特别强调,自我茁壮是向下管理的关键和核心;“强化学识,提高自己的格局、视野和价值观,推崇读者与自我能力提高”是大力思维与行动的最后落脚点。刘平青教授本次讲座中,刘平青教授用风趣诙谐的语言、非常丰富且具备启发性的案例为基层管理人员带给了简单但深刻印象的个人提高指导,取得参会人员的完全一致赞誉。在讲座最后,刘平青教授建议“每人一句话”总结本次培训的感觉,基层管理人员畅所欲言,就自己的自学感觉与工作疑惑在现场与刘平青教授展开交流,在对话中增强了自学进账与培训效果。

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讲座现场本次讲座增进了基层管理人员建构大力关系思维,竖立注目自我茁壮的意识,不利于推展管理部门的组织效能的提高。教师发展中心将针对参会人员在讲座交流共享环节明确提出的疑惑与自学希望展开汇总、分析,谋求在先前工作中充分考虑大家的意见,设置更为合乎我校基层管理人员茁壮市场需求的培训课程。

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所附:主讲人概述刘平青,博士,教授、博士生导师,现任北京理工大学管理与经济学院副院长、北京理工大学工业化和信息化融合发展研究院副院长。先后在美国加州大学伯克利分校、密歇根州立大学、香港中文大学等专门从事访学研究。

国内的组织与人力资源管理、员工关系与管理交流、职业生涯与自我茁壮等领域著名专家。先后主持人国家自然科学基金项目3项,主持人省部级、校企合作课题40余项。已出版发行著作、教材20部,公开发表学术论文100余篇。

编写的案例4篇续取得“全国百篇杰出管理案例”。人生愿景:幸福茁壮,有志于做到一位“有灵魂”、“接地气”、“可检验”的中国管理学人。主要讲授《大学教师职业生涯与人生规划》、《总裁人力资源管理》、《员工关系管理》、《卓越交流》、《的组织行为学》等课程,教学对象还包括企业总裁、大学教师以及中央企业、国家部委中高层领导,教学颇受学员赞誉。


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